晨會是萬豪一天必不可少的內容，通常我們會利用10-20分鐘的時間，聚集在一起，晨讀學習、交流工作、安排事情。晨會是實現組織愿景的有效手段，也是企業文化打造的實際細化。
01會前
進場整隊、檢查與會人員狀態
通過晨會可以看出一個員工的積極性，也是當天工作狀態的體現。會議開始前，整理隊形，全員問好，調整員工一天的精神面貌。
——晨會是我們的必修課，它不僅為我們一天的工作注滿激情和能量，還給我們帶來一縷溫馨，鼓舞大家朝著更高的目標前進！
02會中
1、誦讀萬豪價值準則
朗讀我們企業的使命、理念、核心價值觀、愿景、宣言。大家的神采奕奕，讓我們的一天有個好的開始！
——價值準則是企業文化打造的實際細化，每日晨會誦讀，可以有效提升一個團隊的凝聚力、執行力和戰斗力，為迅速實現公司的愿景奠定堅實的基礎。
2、學習環節進行晨讀
晨讀學習的制度化、深入化，不僅每天都能讓員工有新的心得感悟，也能提升員工基本素養，深化價值準則以及做事的原則。
3、分享心得與感悟
主持人以及員工對最近的工作內容進行匯報，同時對工作中出現的問題以及在解決問題時獲得的領悟進行分享。同事之間相互交流，相互學習借鑒，才能不斷地快速成長進步，后期的工作才能更加流暢，為公司發展提供自己更多的力量。
4、領導事務通報
領導簡短地分享自己的感悟，并對最近工作中表現優秀員工進行表彰，通報后期工作中需要注意的事項，為員工后序工作提供活力，注入能量。
03會后
擊掌散會、有序退場
最后以擊掌結束會議，給予自己以及同事充分肯定的心理暗示，然后有序退場，大家回到各自崗位，用最好的狀態迎接新的一天！
晨會讓我們振奮精神、煥發生機；讓我們更新知識、完善自身。在這里，每個人都是優秀的，每個人都在不斷成長，只要我們大家齊心協力，齊頭并進，每個人都能發揮出自身無限的潛力！
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